安全生产是检验经济社会发展水平的“试金石”，也是考量企业单位综合治理能力的“天平器”。有效预防、精准防控各类特重大事故，就必须把各项安全措施贯穿于安全管理的始终，只有实现由“被动防范”为“超前预防”抓控制的转变，由行政部门“孤军作战”为各级组织齐抓共打“团体战”的转变，才能确保安全持续稳定、持久发展。
01:在教育环节上求深，坚持把“安全第一，预防为主”指导方针贯穿始终。统筹发展与安全两件大事，牢固树立“安全是发展的前提，发展是安全的保障”思想，坚持以安全思想教育为先导，始终不渝地开展安全目标教育、历史上的今天教育、事故案例教育。正确认识和处理好安全与效益的关系，使广大员工明确“没有安全，就没企业的振兴和发展”，深刻理解“安全是幸福之源、兴业之本”“安全就是饭碗工程”，进一步把思想和行动统一到“安全第一，预防为主”的指导方针上来。
02：在考核环节上求严，坚持把“规范管理，强基达标”指导思想贯穿始终。在提高人员素质达标上，突出“三基”培训，逐人过筛子；广泛开展练功比武活动，层层树尖子；全员实行“对等复级”考核，按级定职，以职取酬，促进广大员工素质的整体提高。在设备质量达标上，不断加大硬件投入，通过技术革新、改造，创造良好的“物防”基础和条件，增强保安全能力。在规范安全管理上，着力解决安全管理中的“动力源”问题，形成干部使用靠政绩，员工上岗靠竞争，收入多少靠贡献的激励、约束机制，使安全生产步入“靠规范严管理，用机制促落实”的轨道。
03：在重点环节上求高，坚持把“全面围歼，全程受控”安全考核机制贯穿始终。对关乎人民群众生命财产安全的重点问题和关键环节，坚持认识上深一层，措施上严一码，抓法上紧一扣，打好围歼战役，做到全程受控。对影响安全的突出问题，制定明确具体的控制措施，对重点单位、关键岗位、薄弱环节进行严密控制、超前防范。针对季节性、惯性事故等倾向性问题，严格落实防控措施，加大检查考核力度，严格落实定期分析、考核奖惩和述职制度。针对影响生命安全、社会安定的火灾爆炸、道路交通、重大工程建设等方面的突出问题，必须坚持“领导抓、抓领导，系统抓、抓系统，抓反复、反复抓”的思路和方法，集中力量“堵漏洞、解难题、攻关键”，大力度地围歼群死群伤恶性事故，确保人民群众生命财产绝对安全。
04：在组织环节上求细，坚持把“围绕中心，强化素质”安全保障体系贯穿始终。各级党组织要在安全生产中充分展示政治优势，围绕中心发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。广大党员在安全生产中要做到“思想上先人一步、标准上严人一格、技术上高人一筹”。各级党组织要通过耐心细致的思想政治工作，把“提醒提示、互控联控”工作先于上岗前、落实在执岗中、跟踪到下岗后，为广大员工营造多层次、全方位的“寓教于理、寓教于安”的浓厚氛围，不断提升安全管理“层色”，切实增强安全治理“效能”。
05：在领导环节上求实，坚持把各级组织“同上载体，齐抓共管”作用贯穿始终。党政工团各级组织针对安全运输生产中的“急、难、险”等任务，要坚持“同登舞台、共上载体”，做到齐抓共管。各级党组织以“创岗建区”“争先创优”等活动为载体，突出安全生产主题主线。工会组织深入持久地开展“三百一万”竞赛活动，大搞“三线建设”和“三千工程”。共青团组织积极开展“青年文明号”“青年岗位能手”等活动，发挥突击队作用，为安全生产提供强有力的组织保证。
安全发展是社会治理能力的重要标志，需要统筹推进、标本兼治，需要全面动员、全员发力。只有变“被动防范”为“超前预防”，变“孤军作战”为“团体围歼”的全程转换，才能创安全纪录新高。
